20260221 秘密基地「らぼる」File.30

2026/02/21

「やばーい、おわっちゃったー！来年はもうらぼるじゃないので寂しいけど、本当に楽しかったし、本当に受けて良かったです！生徒のメンバーも運営メンバーも最高でした！！」

こんにちは。

秘密基地「らぼる」隊長のおすぎこと杉山比呂之（すぎやまひろゆき）です。

さて、2025年度秘密基地「らぼる」も本日で一旦解散です。

なんか、最近思うことは「継続は力なり」ってまさにだなぁと痛感しています。

「らぼる」の前身であるチーム作り講座を立ち上げてから、早15年、とにかく色々ありました。

そして、正直何度もやめたいと思ったことがあります。

だって、やっぱりこういう授業って大変なんですよね（笑）

最初の頃は、とにかく同僚や管理職に煙たがられながら授業をしていました。

今だったら、○○ハラスメントと言えるくらい、呼び出されて怒られたこともあります。

また、ある程度軌道に乗ってきたら、今度は飽きてきてしまい、続けている意味が分からなくなったこともあります。

正直手弁当でやることも多く、やればやるほど赤字なこともありますしね（笑）

そして、大学生や社会人の運営メンバーとうまくいかず、なんかなぁと思ったこともあります。

まぁ、15年もやれば紆余曲折、色々あるわけです。

ただ、毎年こうやって１年を終えると、やってきて良かったなぁと心から思えます。

2025年度のおすぎのテーマは、運営メンバーをいかに「自律」させるかでした。

私自身の大学院の研究テーマが「自律性支援」ということからも、生徒はもちろんですが、運営メンバーが自律的に活動した年ほど、生徒も運営メンバーも私もみんなが成長した手応えがありましたので。

2024年度は、はじめての2展開で限界を迎え、1展開に戻した2025年度でしたが、やはり1展開が程よいですね（笑）

さて、1年を終えて運営メンバーはどう成長したのか…間違いなく自律しました！ただ、だからこそ課題も見えてきました。それは、個々人が自律をしたからこそ、チームワークのバランスが難しいということです。

それぞれが自律的に活動すればするほど、そのすり合わせが難しいんですよね。

ゆえに、この自律した者同志をどう良い化学反応を起こしてチームにしていくか、それは次年度以降の課題にしたいと思います。

本日ラストらぼるは社会人運営メンバーのひろきが1年間を振り返る場を生み出してくれました。

そして、全員でしっかりと1年間を振り返り、未来を見据えた後、最後に今年度運営メンバーを卒業するはやと、かおり、ゆうすけの3人から生徒と残された運営メンバーに向けて、熱いメッセージがありました。

こうやって、悪しき伝統は改善され、良い伝統が引き継がれて早15年…運営メンバーのおかげで素敵な時間を過ごさせてもらうことができました。

ただ、さすがに私もそろそろ新しいステージに向かおうと考えています。

本校は2029年でちょうど100周年、その100周年には良い意味で手放し、新たなステージに飛び立とうと思います。

もう少しだけ、みなさんお付き合いください。

本当にどうもありがとうございました。これからもどうぞよろしくお願いいたします。

2025年度秘密基地「らぼる」、完。

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【1時間目】

●「葛藤こそ成長フリースタイルダイアログ！」（ワールドワークコーチング）

【２時間目】

●運営メンバーの熱いメッセージ

●振り返りシート記入

●集合写真撮影

執筆メンバー